关于开展“落实主体责任，加强基层党建”专项约谈工作的通知

各党工委、党（总）支部：

为认真学习贯彻习近平总书记在舟山考察时重要讲话精神，切实构建从严治党新常态，进一步强化各级党组织负责人的党建主体意识，进一步整合党建资源优势，深入掌握基层党建动态，主动倾听基层意见建议，着力聚焦解决问题和不足，切实把抓好党建转化为各级党组织负责人的追求目标和自觉行动，根据年度党建目标任务，经研究，决定开展“落实主体责任，加强基层党建”专项约谈工作，现将有关事项通知如下：

一、约谈时间安排

镇党委、机关、教卫系统、两新党工委及班子成员每半年至少约谈所直辖党组织书记及班子成员1次；社区党工委书记及班子成员每季度至少约谈下级党组织书记及班子成员1次。

二、约谈对象

1、镇层面。由镇党委书记、党群副书记、组织委员分别约谈各社区、重点村（社）党组织负责人。

2、社区层面。由社区党组织负责人约谈各村（社）党组织负责人。

3、其他党工委层面。由各党工委分级落实约谈工作。

三、约谈内容

1、党组织负责人落实党建主体责任情况。重点约谈是否制订并落实年度党建工作计划和党建责任清单，是否定期研究基层党建重点工作，是否领办1—2个党建重点项目，是否建立党建联系点，是否带头讲党课，是否落实党建专项经费等情况。

2、基层党建基础性工作落实情况。重点约谈“三会一课”、民主生活会（组织生活会）等党内政治生活制度执行落实情况，党小组调整完善、发挥功能情况，“网格化管理、组团式服务”工作推进情况，党员发展、积分量化管理、党员教育、作用发挥以及不合格党员处置情况，群工能手培育培养情况，“五议两公开”、“三务公开”等制度执行落实情况等。

3、基层党建成功做法和先进经验。重点约谈抓基层党建中的创新性、探索性做法和思路，交流具有借鉴推广意义的成功经验和党建品牌；党建示范点、示范带、示范群打造情况。

4、基层党建存在的突出问题和意见建议。重点约谈基层党建中还存在哪些亟待解决的突出问题和薄弱环节，剖析问题的根源，探讨破解的办法，明确整改的方向和时限；听取约谈对象对加强基层党建工作的相关意见和建议。

参加约谈的上级领导可结合分管领域和阶段性工作任务，向约谈对象了解相关情况，但要确保突出党建重点、聚集党建工作。

四、约谈方式

1、逐级约谈。上级党组织书记及班子成员可逐级约谈下级党组织书记，也可约谈下级党组织班子成员，党组织书记也可约谈本级班子成员、普通党员。约谈一般采取个别谈话方式，必要时也可采取集体谈话方式。个别约谈可采用“会议约谈、现场点评”的方式，组织专项约谈不提倡大呼隆的集体约谈，因特殊情况需要集体约谈的，建议分批进行且每次集体约谈对象控制在3—4个。

2、定期访谈。上级党组织书记及班子成员可结合党建调研、实地走访、座谈交流、明察暗访等形式，到约谈对象所在党组织或指定地点进行谈话。

3、下级找谈。下级党组织书记、班子成员在工作生活中遇有困难疑惑，或需帮助支持时，可通过电话、网络、书面、当面等形式向上级党组织，主动提出找谈，普通党员也可根据实际需要，主动找谈本级党组织书记和班子成员。

五、其他事项

1、约谈前要提前通知约谈对象做好专项约谈相关准备工作，提前三天将约谈对象的书面汇报材料上报。

2、各党工委要明确约谈方式、约谈对象、约谈进度，报组织科备案。

3、要把专项约谈和年终的党建专项述职相结合，分级建立党组织书记“党建实绩档案”，并作为党内推先评优的重要依据。

附件1 . 党建专项约谈记录（样稿）

                                                         浙江舟山群岛新区六横管理委员会办公室

                                                                 2015年8月18日