在“哪”办公何以成问题

领导干部在哪办公，说它是个问题，便是个具体的问题，说它不成个问题，也似乎简单得不需太多理由。各级领导干部基于自己的职责和岗位要求，根据具体的工作需要，或是在办公室处理公务，或是在基层调查研究，或是在沟通事项，酝酿决策过程的“途”中，都有可能，都属再正常不过。前不久，山西省委书记王儒林在一次会议上明确要求“各级领导干部一律到办公室去办公”。这是小题大做吗？怎么就成了一个问题。

领导没在办公室办公，可能的原因有很多。现在需要整治的，应该是那些没有正当理由，不在岗，不在位，办公办到了高级宾馆、自己家里，在风景区、在会所办公。有的被查处的腐败分子甚至还在洗浴池、按摩床上“办公”定事，行使权力，身心享受，甚至收受贿赂几不误，消极腐败到了很严重的地步。这令人思考起一个深层次的问题，就是哪些人有不在办公室办公的必要和可能，显然是那些“关键少数”的“一把手”。实事求是地讲，这样的“主要领导”数量不多，但影响却很大。如果制度不严格，自己不自觉，那么，诸如“一把手”在哪办公等问题就会组织不了解，他人不敢言，出入凭感觉，悠然随意间。领导不透明，群众难知情，于是，在舆论和猜疑中，降低了个人的品格，损害了党的形象。

在哪办公，事情虽小影响大。对于奉献为民，履职尽责的领导干部来讲，办公地点连接着事业的责任心、敬业度，办公场所承载着工作职责的必要和需要。毛泽东以造福民族国家和人民为己任，满怀天下家国情怀，无私奉献了自己的一生。他在土坯窑洞里，挥毫著宏文；在行军途中，运筹帷幄指挥打胜仗；在南巡的列车中、摆满古书的睡床上，他思考着，工作着，谁能说这些地方不是他的办公场所呢！周恩来著名的“六个办公室”更是彰显了他为民奉献的高尚人格和精神，“厕所里，餐桌上，睡床上，总理办公室里，还有大地田间，矿山工厂……”见缝插针，亲力亲为，在他随处办公之中书写着人民总理为人民的情怀，树立起总理呕心沥血的公仆形象。孔繁森、杨善洲、郭明义、毛丰美、董福财，还有最近表彰的全国“优秀县委书记”，都给各级领导干部树立了学习的榜样。尤其是权力在握的“一把手”们，更要时时警醒自己，在为官“办公”的背后，要有一颗爱民的心，一种为党的情。“人民的勤务员”应该成为自己“办公室”的门牌，为官做人的座右铭。

这样看来，在哪办公其实不是问题，问题是身为人民的勤务员，是不是真的在为人民服务。事实上，在办公室发生的龌龊事也不少。还是那句话，关键在人，关键在“关键少数”的“一把手”们。管住“一把手”们的办公场所，关键在两条：一是“一把手”们的境界和自觉。胸中有事业，手上有责任，无论在哪办公，奉献和自律都会是工作的主旋律。二是有一套严格明确的制度程序。区分情况，细化要求。班子成员之间开诚布公，批评提醒；群众有话便可直讲，有惑尽可发问。这样的政治氛围和同志关系，真诚、融洽、严肃、正常，值得珍惜或期待。而这都需要在建设良好政治生态过程中加以恢复，加以重构。