六横镇党建引领 深度融合 全面加强网格员队伍建设

  信息来源六横管委会   发布时间2018-11-01 16:59   浏览次数   字体[ ]

自全区推行“网格化管理、组团式服务”创新基层社会治理工作以来,六横镇紧扣上级文件精神,把“网格化管理、组团式服务”改革创新工作作为基层社会治理创新工作的切入点和支撑点,坚持党建引领,着力推进网格队伍规范化、专业化、职业化建设。

一是优化网格架构,强化人员配备。充分结合一村一社、一村多社等实际,对辖区32个社区110个网格重新划分,经两次调整确定为41个网格,进一步优化网格架构体系。秉持整合理念,优化队伍结构,定岗定责、择优整合支部书记储备人才10名、便民服务站工作人员12名和劳动保障协管员21名,组建43名专职网格员队伍,实现人员编制 “零增加”。

二是明确工作职责,健全管理机制。明确专职网格员管理权限和工作职责,实行镇、社区“两级”管理,在做好网格工作基础上兼顾协助社区工作,实现“一员多用、多员合一”。建立网格工作职责清单,量化具体工作要求,细化“逢五进格”、常态服务、信息采集上报、信息流转处置、民情研判等工作机制,健全奖惩考核机制,实现清单式、信息化、轨迹化、常态化管理

三是强化党建引领,助力中心工作。进一步厘清网格党组织和社区党组织的关系,把党支部建到了网格,由社区书记担任网格党支部书记,合作社书记担任网格党小组组长。严格执行“逢五进格”机制,建立由“第一书记”领衔,乡村振兴指导员、机关干部、社区民警等参与的联社驻村团队,围绕移风易俗、创建全国文明城市等中心工作,定期走访群众,开展政策宣讲。截止10月底,联社驻村团队成员累计走访居民17300余户,发放宣传材料18000余份,各专职网格员参与各类普法宣传活动20余次,开展各类志愿者活动10余次。


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