六横公安分局实施外包队积分制管理有效化解矛盾压降警情

  信息来源地区管理员   发布时间2020-07-18   浏览次数   字体[ ]

为切实做好劳动密集型企业“助力+”警务模式,优质化服务管理流动人口,今年以来,普陀六横分局创新施行船舶企业外包队积分制管理,通过“以队管人”方式,进一步压降重点区域常见警情、案情,有效释放基层警务压力,提升基层治安管理水平。

立足职能职责,做好制度设计。主动搭台,船企、外包队伍积极参与,严格明确企业、外包队职能职责,以积分月度评、季度晒方式,激励负责人主动抓、实时管。截至目前,已有中远、鑫亚、龙山等5家船企、132支外包队伍主动参与,受益人群达2.5万余人。结合船企周边多发的警情、案情,强化办证登记、防范宣传、违法情形等重点事项管理服务,为辖区劳动密集型企业更高效、更靠前管理提供制度支撑。

突出特色亮点,抓好有机结合。按照“人来登记、人走注销”原则,通过新居民登记系统、微信报送群、办证窗口等平台办证,对未办证或者未及时报送的,依规予以扣分警告、通报教育。其间,通过新居民系统已报送2.2万余人,位列全区前列。依照办法中细则规定,对于队伍中出现醉酒、打架、盗窃、嫖娼、阻碍执行职务等违法行为的,依法予以扣减分数,教育约谈,督促队伍负责人切实履行管理责任。同时,扩大“蓝海志工”参与联合巡控、矛盾调解、防范宣传等方面影响力、实战力,达到压降警情、控制发案目的。今年以来,通过该队伍化解大小矛盾纠纷65起。

强化督促指导,确保落地见效。自工作开展以来,已召开动员部署会、培训会10余场,以主动管、定期教形式,确保管理细则深入企业、员工;坚持每月落实积分“晾、晒、评”,采取“未办理居住登记人员简易处理程序规定”等方式,较好扭转部分企业、队伍由“不想管”到“主动管”局面。截至目前,已通报15期,处罚教育462人。同时,主动听取负责人的意见和建议,改进积分制管理的方式方法,全面提升公安机关的基础管控能力。

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