六横三凝力绘强基领航新篇章

为全面推进区委“基层基础提升年”行动，用实际行动诠释“马上就办、真抓实干”的政治号令，六横镇党委聚焦基层党建、乡村共富、头雁建设等工作，夯实基层基础，推动党建工作成效转化为基层发展优势。

一是抓重点明措施，提升基层组织“凝聚力”。由镇党政领导班子带队，联合组织、纪检、渔农等各部门，组建7个督导组跟进村社“双述双评双比”工作落实。开展村社届中“比作风、比实绩”专题述职会36场，覆盖党员代表、村（居）民代表、两代表一委员1797名。以“三会一课”台账作为晾晒点，以组织干事分片包干的形式推进村社三务公开、三会一课记录规范化建设。结合基层党务建设“交叉互查”工作，根据检查排名情况，对前六和后六实行结对帮带，以先进带后进，进一步夯实基层党务基础。

二是抓优势促保障，提升基层治理“向心力”。镇党委书记领衔基层党建重点项目“小湖工业园区党建共同体”，以村企结对赋能乡村振兴。由领导干部带队下村入企走访调研，了解小湖工业园区企业入驻基本信息、村企合作意向、党组织建立等相关情况。目前有11 家企业招引入园，其中4家已开始运营。开展“小岛你好 我来报到”党员志愿服务进悬山岛活动5次。持续推行“党员先锋责任田”，杜庄村盘活土地资源100余亩，为助农共富种下“薯”光。成功举办“心有所‘薯’ 共富五星”为主题的第三届五星海岛土豆节，进一步开拓六横特色优质农产品销路、提升名气。

三是抓认识理思路，提升干部队伍“续航力”。聚焦党建特色项目打造、城乡环境整治、村集体经济发展等重点工作，举办“群雁争鸣”书记论坛2期，村书记培训班1期，完成“党建书记说”视频拍摄5期。排摸完成村社后备干部148名，其中主职后备干部75名。为建立优秀村干部后备人才储备库，镇党委扩大排摸范围，拟定六横村后备干部比选方案，面向企业人才、退役军人、创业致富能手等优秀人员，选拔一批村社后备干部并给予工资保障，为下次换届储备优质的后备力量。