中共浙江舟山群岛新区六横管理委员会委员会关于巡察整改情况的通报

根据市委部署，2023年8月21日至11月9日，市委第一巡察组对六横管委会党委进行了巡察。2024年1月15日，市委第一巡察组向六横管委会党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

六横管委会党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是加强组织领导，高位推动整改。迅速成立巡察整改工作领导小组，同步设立巡察整改工作领导小组办公室，牵头做好巡察整改的工作安排、协调推动、跟踪督办、材料报送等各项工作，形成了由党政办公室牵头抓总、各单位协同联动、各单位负责人全员参与的巡察整改工作组织架构。二是细化任务分解，压实整改责任。召开落实市委第一巡察组反馈意见整改任务和责任分工会议，将巡察反馈意见和问题清单细化分解到责任领导和相关单位，条条细化整改措施。高标准制定整改方案，明确责任领导、承办单位、整改时限，形成可量化、可检视、可追责的巡察整改“任务书”和“时间表”，确保整改责任层层落实。三是动态跟踪督办，确保整改到位。管委会主要领导认真履行巡察整改工作第一责任人职责，亲力亲为抓督导。建立巡察整改情况报告、指导、督查、“对账销号”和责任追究等制度，分管领导经常关注并推进分管条线的巡察整改工作，定期听取分管领域巡察整改进展情况报告；相关单位每半月梳理整改任务落实情况并进行汇报。四是健全长效机制，提升整改成效。进一步完善内控制度，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，切实做到以制度管权管事管人。把抓整改融入日常工作，紧盯关键重点，注重举一反三，组织各单位常态化有针对性地自查弱项、边查边改，形成自查整改长效机制，做到整改到位不反弹、防患于未然。

巡察反馈后，对市委巡察组巡察期间移交的4件信访件，进行了认真梳理和集中办理，目前已办结4件，办结率100%。对巡察组移交的问题线索，及时进行分类处置，目前已办结2件，办结率100%。在巡察整改工作中，对违规违纪的，立案2件，了结2件，给予党纪处分2人（党内警告2人），通报批评2人，诫勉谈话1人，批评教育3人，谈话提醒1人；建立完善制度19项，清退款项2.1767万元。

一、关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位问题的整改情况

（一）努力提升现代海洋产业发展质量。紧扣“先进制造--清洁能源岛”定位，完成《六横化工新材料产业发展规划研究》《六横战略发展规划》编制，锚定先进制造、清洁能源、石化新材料三大主导产业开展招商引资，着力促进一批先进制造项目落地。加大高新技术企业扶持、培育力度，制定高新技术企业培育计划，建立培育库。根据《浙江省高新技术产业（工业）统计分类目录（2023）》，力争高新技术产业增加值比重等3项指标取得新突破,1-6月高新技术产业增加值增速40.3%，增速排名第一，占规上工业比重36%，高于年度目标14个百分点。

（二）深入实施乡村振兴战略。坚持党建统领，持续推进村集体经济服务北部船舶工业区、中部生活区、南部旅游区、西部化工园区。村集体积极发展仓储物流、商贸市场、飞地抱团等资产运行模式。成功申报2024年五星未来乡村建设项目，通过项目谋划积极向上争取乡村振兴相关资金，大力开展渔农村高质量发展调研，不断激活渔农村经济发展新业态。区块式打造村级品牌，持续推动六横村级集体经济发展壮大，村民共富。张家塘新村、苍洞村积极向上申报村级集体经济发展项目，开展和美乡村配套用房和共富渔村综合用房建设项目。

（三）着力夯实基层治理基础。层层压实基层治理责任，将基层治理列为镇党委例会工作重点，召开重点村（社区）渔农村环境卫生等专项会议12次，开展督查指导105次，推动渔农村党组织形成工作闭环。结合“三双三亮”工作，持续推进“点亮点赞”工程，每月收集报送村社党员红黑榜晾晒情况统计表，截至目前完成红榜党员晾晒144名，有效发挥优秀党员先锋模范作用，增强党员队伍向心力。为遏制新增违建问题，建立“党员-村两委-村书记”违建逐级反馈机制，做到党员包干巡查反馈、村两委研究讨论、村书记组织处理违建问题。将治理违建问题纳入村干部年度考核内容。提升审批效率分类梳理新增、原拆原建宅基地审批流程，办理周期由原先平均40天缩短至30天。针对历史遗留的违建问题，成立批地建房领导小组，全面排摸投诉频次多、群众关注度高的重点区域，提前一步介入化解矛盾纠纷。1-7月，累计收到并反馈批地建房件12件，同比下降94.8%，种类由信访件转为咨询件，存量问题大多数已经解决。

二、关于落实中央、省市委重大决策部署不够有力问题的整改情况

（一）自觉融入和服务国家战略。完成《六横化工新材料产业发展规划》《六横战略发展规划》等规划编制工作。建成盛达原油和燃料油基地项目并投运，新增运行罐容79.4万方。加快浙能LNG接收站项目建设进程、LNG外输管道项目前期手续办理。全力推进已招引落地的宁波先进制造项目开工，多次对接新力三、宏邺等已落地先进制造项目，力争早日开工建设。

（二）坚决落实三个“一号工程”。推动数字经济产业项目早日投产。重点对接德凌智能化安防设备生产项目、军兴智能电子配件生产项目等已落地数字经济产业投资项目，目前正在办理项目开工前期手续，预计今年三季度开工建设。上半年实现规上数字经济核心产业制造业增加值增速10.1%。进一步优化营商环境，制定出台《关于进一步推进六横工业经济高质量发展的若干意见》《关于促进六横服务业加快发展的若干意见》。加大外商投资政策扶持力度，增强外资招引竞争力，加快推进在谈项目外资注入事宜。同时针对宁波地区的一批优质外资实体企业,建立常态化联系，做优做实服务。

（三）加大标志性引领性项目招引。赛宝龙MS新材料项目、元辰高性能永磁部件及车用启动马达生产项目已完成土地摘地。推进亿元以上落地未开工项目尽早开工投产见效，其中德凌、旭工、宏邺、翰鑫、壹易、弘烨、佳康、新力三、森泰、军兴、华隆等11个项目已完成二证批前公示；海事服务综合体项目正在进行改建、装修工程；六横现代化海洋牧场项目已进入招标阶段。

三、关于推进解决群众急难愁盼问题不够扎实问题的整改情况

（一）努力改善城乡供水质量。六横给排水规划已完成招投标，正在进行规划编制。由水务公司投资2000万元实施的1万吨/天二次反渗透海水淡化正在进行施工图设计。管网铺设改造完成可研审查，根据审查意见进行调整修改，同时进行设计工作和施工图设计招标准备工作。积极与宁波方对接大陆引水工程，已初步确定相关路由。

（二）着力提升医疗服务水平。邀请杭州儿童医院、邵逸夫医院、普陀医院等专家到六横义诊和坐诊29场次。杭州市儿童医院与中国铁建大桥局港航局六横大桥项目开展党建共建合作，保障重点项目发展。浙大附院周坚红团队12人到六横分院开展“小岛你好”服务海岛女性健康行动，舟山市妇幼保健院和舟山市中医院赴高峰、杜庄开展义诊活动，让六横群众在家门口享受优质医疗服务。加强医院现职员工培训力度，今年来共邀请外院专家开展本地常规培训12次，外出培训8次，共192人次。加快推进医共体项目前期工作。

（三）加强指导解决劳资纠纷能力。组织专业人员一月一次赴中远船厂、鑫亚船厂、东鹏船厂、大桥项目、煤电等重点企业开展《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等政策宣传、工伤申报、薪资调查等工作，目前共开展15余次。继续加大巡查和督察力度，严格落实“六项制度”，落实专业人员一月一次进企调研，今年已累计5次。在六横用工企业和重点项目工程点开展“开工第一课”“劳资员队伍”等各类培训班。

四、关于贯彻市委作风建设部署有差距问题的整改情况

（一）加强“马上就办”工作力度。紧扣市委“马上就办”八条具体规定，制订出台管委会“马上就办”综合评价办法，并实行“每月一上墙，每季一通报”形式进行晾晒；围绕领导批示指示件、管委会“三重”任务清单等重点工作任务，开展常态化督查，累计发出各类督查报告7篇；制定《2024年管委会年度综合考核实施办法》，将执行力建设作为委属单位年度综合考核中督查考核重要依据。加快推进城乡风貌整治提升工作，通过省级验收，被评为浙江省2023年度第三批城乡风貌样板区（特色产业风貌样板区）。

（二）提振基层干部干事创业精气神。在年初召开作风建设大会的基础上，通过党委会议、理论学习中心组等形式，认真学习领会习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神及省、市纪检监察系统开展严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动部署会精神，对六横干部作风建设进行深入研究部署和推进，进一步营造干部想干事、能干事、干成事的良好氛围。修订出台《六横管委会委属单位中层干部选拔任用操作办法》《浙江舟山群岛新区六横管理委员会人事管理办法》，选派5名优秀干部到市、区重大项目、重点工作专班挂职锻炼，抽调专业年轻干部参与六横石化拓展区工作专班，选派年轻干部到佛渡、大脉坑项目一线进行锻炼，激发干部在大桥时代发展中展现新担当、新作为。

（三）提升干部依法履职能力。六横水利项目严格按照基本建设程序和批准的建设规模、内容,依据有关法律法规和技术标准开展项目建设。起草编制六横镇水利工程建设项目质量管理制度，明确质量缺陷管理、质量验收、质量奖惩、责任追究，确保水利工程建设质量和安全。项目负责人和现场管理人员对工程建设全过程进行监管。建设单位与项目各参建单位及项目负责人和现场管理人员签订安全生产责任书，履行安全生产责任。调整六横镇批地建房领导小组，制订出台《六横镇批地建房工作人员规范化手册》《六横镇批地建房全流程管理办法》，组织业务人员积极学习业务管理办法。

五、关于安全生产监管责任有待强化问题的整改情况

根据“一岗双责、党政同责”的工作要求，及时健全完善工作体系，调整六横管委会安全生产委员会及其专业安全生产委员会，进一步明确由管委会主任担任安委会主任，统筹协调各领域开展安全生产工作，委属单位、职能部门按领域分块负责的工作机制。根据省市关于基层应急体系建设的要求，成立六横管委会应急消防管理委员会和应急消防管理站，同步完成35个村（社）的应消站队伍建设。管委会领导召集安全生产成员单位召开会议3次，重点听取各领域安全生产工作情况，专题研究隐患排查整改工作。进一步整合安全监管和应急抢救队伍，积极筹备引入第三方监管力量，减少监管盲区。及时调整镇级综合应急救援队伍，成立35支村（社）综合应急救援队，同时吸纳蓝天救援队等民间力量，开展综合培训演练3次，进一步提升基层应急救援的综合能力。组织人员参加安全生产执法证考试，进一步加强执法力量。加快推进避灾安置规范化建设，蛟头中学已完成规范化建设。进一步压实各专委的行业管理主体责任，重点加强工矿商贸、危化品、渔业生产等领域的安全监管，采用常态化检查和专家检查相结合的模式，实现安全隐患发现及时、整改到位。1-7月份共检查相关企业单位2456家，发现一般隐患1500处，整改1498处；发现重大隐患3处，已全部整改。组织联合执法277次，处罚48起。

六、关于落实全面从严治党责任不够到位问题的整改情况

（一）加强履行主体责任主动性。管委会党委召开专题会议学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话和关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神，传达学习中央、省、市纪委全会精神和省委“新春第一会”及市委“马上就办 真抓实干”优良作风建设大会精神，研究六横贯彻落实意见。同时，高度重视巡察整改，多次召开巡察整改工作推进会，认真研究整改落实情况，逐级压实整改责任。强化廉政警示教育，开展“一月一会一学习”以案明纪警示活动，管委会领导班子成员集中观看警示片，带头自我剖析、深刻汲取教训，组织广大党员干部学习市纪委通报文件并观看警示教育片。研究制定《2024年六横管委会全面从严治党主体责任清单》《2024年六横管委会党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步强化管委会党委主体责任意识。持续推进“清廉机关、模范机关”建设，按照“一支部一特色”的思路深入谋划2024年特色品牌建设，重点迭代优化“心廉”“清廉招商”“清廉工地”品牌。开展廉政风险排查防控工作，排查出廉政风险点146个，制定针对性措施218条。严格履行“一岗双责”，用好廉政约谈“利器”，召开管委会委属单位“一把手”述责暨廉政谈话和国有企业主要负责人集体廉政约谈活动，按照“自上而下、全面覆盖”的要求开展上半年谈心谈话活动，加强党员干部监督管理，切实压实管党治党责任。制定出台《六横管委会内部审计工作制度》，科学制定2024年内审项目计划，加强对重点领域的关注，尽早发现问题，规范运作。

（二）严格执行中央八项规定精神。管委会党委理论学习中心组集中学习中央八项规定及其实施细则精神，开展学习贯彻中央八项规定精神“五个一”专题活动，组织全体党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看中纪委摄制的专题纪录片。各支部书记以“锲而不舍落实中央八项规定精神”为主题，讲授《当好“八项规定”的忠实践行者》专题党课。组织开展落实中央八项规定精神自查自纠工作，各单位严格对照自查内容，全面检视梳理、查实短板弱项，制定针对性整改措施。组织全体党员干部签订《严格遵守中央八项规定及其实施细则精神承诺书》。突出对“一把手”和领导班子监督，协同纪检监察组开展对国有企业负责人廉政谈话。强化对“关键少数”的廉政档案建设，更新完善科级干部廉政档案43本。对存在违反中央八项规定精神问题的党员干部进行了严肃处理。

（三）加强党员干部廉政教育管理。在全体党员干部中深入开展党风党纪和廉洁从政教育，将党纪学习教育与廉政警示教育紧密结合，有序推进“潜心学纪、笃悟知纪、立规明纪、知戒守纪、正风肃纪”五大专项行动，通过组织党纪培训、讲授党风廉政课、观看警示教育片、通报典型案例、分享感悟心得等活动，进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识，切实提升拒腐防变的免疫力。加强干部队伍监督管理，通过对节假日值班情况、窗口服务、作风效能进行督查，定期开展谈心谈话、发送廉政短信，强化对党员干部的有效监督管理。深化一月一次“以案四明”警示教育活动，学习《关于5起违反中央八项规定精神的通报》文件精神，增强党员干部不想腐的自觉。围绕关键节点开展正风肃纪等专项督查，发送廉洁短信1304条。加强村干部经营活动监管，建立村（社区）党组织书记重大事项申报表制度。召开村（社区）监察工作联络站会议，聚焦政治能力、专业能力提升，强化对工作指引等文件学习，在深化、内化、转化上持续用力。

七、关于工程建设领域问题较为突出问题的整改情况

（一）依法依规实施工程项目。完善项目管理内控制度，制订出台《关于进一步加强建设项目管理的办法》。加强项目管理，建立项目清单，明确项目责任人，积极做好项目前期论证工作。严格执行《关于进一步完善工程建设项目招投标管理工作的意见》，在日常审批过程中严控转变交易方式，新制度执行以来未发生项目直接发包。强化单位内部管理，通过招投标领域第三方督查、通报整改等方式，督促各单位提高制度执行力。前置招投标服务，利用工程建设项目预警系统和一对一咨询服务，提醒建设单位提早合理安排工程建设项目实施时间。加强招投标培训和宣传，开展招投标法律法规和业务知识宣传，提升各单位的招投标意识和自觉。强化标后监督管理，在委托第三方机构对各单位开展招投标专项督查的基础上，谋划行业监督、招投标管理等部门联合参与项目标后综合督查工作，加强对工程建设单位的指导。针对项目先实施后报批问题，严把审批流程，在舟山市六横招投标管理服务电子审批平台基础上，对审批全过程进行监督、管理并留痕，通过提高审批流程、审批时间的透明度，反向约束、杜绝业主单位先实施再补办手续的行为。加强标后管理，严格资金支付管理。

（二）加速工程项目及时结算。加快推进100万元以上未及时结算审核的工程建设项目的结算进度，其中20个项目已完成结算，26个项目已递交结算材料正在结算，其它项目已在补齐材料递交相关部门抓紧进行结算审核。20个已完工和结算工程项目已全部完成财务决算手续办理。

八、关于矿产资源处置混乱问题的整改情况

规范国有资产处置。严格执行《六横管委会国有企业资产处置监督管理办法》，要求资产处置进行前期沟通、决策集体讨论、后期加强管理，并邀请法律顾问进行法律咨询，长期坚持对资产处置的管控。要求在确定拍卖公司时，加强拍卖佣金的市场竞争性，做到佣金比例的公平、合理性。

九、关于国有企业管理无序问题的整改情况

加强国有企业管理。启动完成国企改革，成立六横管委会国有资产监督管理工作领导小组，出台国资监管“1+7”制度体系，推进企业建立现代化管理体系建设。国有企业人事设置按规定进行相应调整，在编人员不再企业兼职。定期开展廉政警示教育，及时通报相关典型案例，对国有企业班子进行集体廉政谈话。

十、关于执行财务制度不到位问题的整改情况

规范财政资金管理。严格执行《普陀区区本级公款竞争性存放管理暂行办法》，并出台本级财政资金竞争性存放管理暂行办法，委托普陀财政局平台实施，5月24日对本级公款1000万元进行招投标，普陀农商行和农业银行中标。国企资金按照《六横国有（集体）企业账户开设及资金存放管理办法》，分募集资金、贷款资金、自有资金、其他资金4类形式，严格按要求存放。委托事务所进行核查，往来款已全部完成清理。出台《关于规范备用金管理的通知》，明确取消出纳备用金制度。

十一、关于班子领导作用发挥不够充分问题的整改情况

（一）加强班子引领意识。强化管委会领导牵头引领作用，对照省市重点指标任务，制定《2024年度六横管委会重点指标、重点工作、重点项目任务清单》，明确每一项工作任务均由一位管委会领导领衔挂帅，加强督导，并实行季度通报晾晒，推动各项重点工作在全市考核中争先进位。压实“七张问题清单”主体责任，将该工作纳入管委会年度考核共性内容，督促各单位扎实做好市区两级“七张问题清单”管控。严格落实意识形态主体责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子建设和平安建设内容，坚持平均每月至少1次召开理论学习中心组学习。完善意识形态领域分析研判制度和网络舆情工作制度，进一步加强与综治、公安等部门联动机制，完善舆情风险报备制度，截至目前网络舆情风险报备共24条。

（二）规范“三重一大”事项决策。对《管委会党委会议事项决策规则》《管委会主任会议议事决策规则》《六横管委会“三重一大”事项集体决策制度实施细则》等进行进一步明确，要求凡是“三重一大”事项必须经管委会党委集体决策。六横镇制作内控制度汇编，重新梳理完善六横镇“三重一大”会议制度。明确部分事项召集前置性会议进行充分讨论，进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，规范决策方式和决策程序，坚持“一事一议”原则和末位表态制度，严格按照民主集中制原则形成最终决议。进一步强调集体决策的严肃性，杜绝先实施再补会程序倒置等现象。

十二、关于基层党组织建设弱化虚化问题的整改情况

（一）加强对基层党组织领导力度。完善领导包村联社制度，管委会领导定期赴村（社）了解并指导基层党建工作，全面加强管委会党委对基层党建工作的领导。全面完成党建述职会35场及“群雁争鸣”党建述职暨“马上办”式基层头雁擂台赛，组织开展基层实务考试，共计70余名村社班子成员参加；定期开展镇党委班子周例会，研究推进基层党建工作；建立换届选举工作导图，明确换届重点村村情、选情分析，实行周交办、月评估会议制度；排摸物色“一肩挑”及两委后备干部164名，完成村社主职干部、后备干部个人信息备案；坚持老中青结合的梯次配备，理清40周岁以下青年党员、创业致富能手、退役军人、乡贤等5份名册。

（二）规范基层党组织建设。党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于“以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点”的重要论述，进一步增强抓党建、强党建的主责主业意识。严格落实“三会一课”制度，成立机关党建督查领导小组，定期开展机关党建工作督查。加强党务干部队伍建设，举办机关党务干部业务培训班，集中学习党务工作基本流程，提升党务干部理论水平、业务素质和履职能力。推进党建与业务融合，研究制定《2024年六横管委会机关党建工作要点》，指导各机关支部研究制定党建年度工作计划。抓实主题党日活动，积极推行“主题党日+”，坚持主题党日活动与海岛共富、乡村振兴、精准服务、助企纾困等群众有感的大事要事有机融合，指导各支部研究制定2024年主题党日活动计划。

十三、关于干部队伍建设有待加强问题的整改情况

（一）深入统筹谋划队伍建设。党委经常性对干部人事管理和干部调任进行研究，今年以来管委会党委会议研究人事调配4次。实时充实调整年轻后备干部库，通过举办培训班、业务考核等方式提升干部的履职能力；选派年轻干部前往佛渡、大脉坑等拆迁项目一线挂职锻炼。选派5名80后村社主职干部、后备干部参加全省村社党组织书记示范培训班、到区级优秀村社挂职锻炼等；运用“镇聘村用”机制，2名新招聘村干部到镇重点部门实习锻炼；洽谈4名清华大学研究生赴六横进行暑期实践；完成2024年QM计划重点人才项目申报2人；初步拟定六横人才公寓管理办法；完成“三心驿站”打造并投入常态化运营。

（二）规范干部选拔任用程序。修订出台《六横管委会委属单位中层干部选拔任用操作办法》，进一步明确规范选拔任用程序。组织业务人员培训学习，提升履职能力，确保民主推荐、考察谈话、任前公示、材料归档等程序执行到位。

十四、关于内部管理不够到位问题的整改情况

（一）建立健全内控制度。开展全面自查，自2023年功能区管理体制优化调整以来已完善人事管理、工程建设、招投标、财务管理、档案管理等制度10个，进一步推进各项工作合法合规。

（二）严格把关会议记录。对近五年来管委会党委会议记录全面检查梳理，所有记录均由管委会主要负责人审核签字，同时进一步加强对管委会党委会议记录的审核把关。镇党委会议记录均已完成整改。

（三）整理完善档案资料。进一步加强对各单位档案业务工作的管理指导，在与市、区档案部门对接联系基础上，召开了档案规范整理专题会议，并同步开展档案业务培训，进一步强化档案责任意识，规范管理流程，提升档案业务水平。目前，2018-2023年的工程建设项目清单已梳理完成，电子化转录已完成85%；招投标档案已整理出项目清单。

下一步，六横管委会党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是高度重视，持续深入抓好巡察整改。在接下来的工作中，思想上将继续高度重视，持续深入抓好问题整改，加大巡察整改总结力度，对整改过程中出现的新情况、新问题及时进行研究部署，积极寻求有效解决办法，确保件件有回音，事事有着落，全面提升整改工作成效。二是着眼长远，构建巡察整改长效机制。深入分析问题产生的深层次原因，认真开展自查自纠，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，不断巩固维持整改成果，建立长效机制。三是深化党建，强化巡察整改成果运用。把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，切实履行主体责任，全面提升党建工作实效；将巡察成效转化为强大动力，全面加强自身建设，以党的建设统领六横经济社会发展各项工作，全力推进功能岛首发工程建设取得更多实质性成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：0580-6080970；邮政信箱：六横镇三八路222号一楼信箱；电子信箱：lhgwh6080970@163.com。